맞춤형 서비스란 해외인재 채용 수요기업의 요구사항에 맞게 사업을 설계하고 수수료를 부과하는 서비스입니다.
기존, 글로벌 인재발굴 서비스는 기업에서 원하는 인재를 해외에서 찾아 인터뷰 주선, 이력확인, 고용계약 지원, 비자발급, 입국 및 사후관리 지원까지 이루어지는 기본 서비스인데 반해, 맞춤형 서비스는 기본 서비스 외 기업의 개별 요구사항을 지원해 주는 서비스입니다.
개별요구 사항의 사례를 들어보면, 해외인재 정보조사, 해외인재 면접을 위한 출장지원서비스, 해외법인설립을 위한 대규모 인재채용(5명 이상), 해외 유명 채용박람회 개별참가 지원, 해외 Job Portal 채용홍보 대행업무, 대규모 한인 유학생 채용인터뷰 지원 등 여러 형태가 있습니다.
이에, 맞춤형(OPS) 서비스를 이용하기 위해서는 발굴신청 뿐만 아니라 현지 해외무역관의 추진 가능여부, 세부 소요예산 파악, 사업추진 일정 등을 상호 협의하여 업무를 추진하게 되며, 인재발굴에 소요되는 현지 발생경비 또한 수요기업 부담 원칙입니다.
그래서, 기본서비스만 지원하는 글로벌 인재발굴 서비스의 경우는 중소, 중견기업은 무료, 상호출자제한기업체 속한 대기업들만 수수료를 납부하지만 이 맞춤형(OPS) 서비스는 이용하는 모든 수요기업들은 현지에서 발생하는 경비에 대해 수수료로 납부하고 업무 진행하게 됩니다.