4대 보험은 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험으로 구성되어 있으며

이중에서 외국인인 경우에는 의무 사항은 건강보험과 산재보험입니다.

(국내인의 경우 4대 보험 모든 조항이 의무입니다.)

4대 보험 가입 조건

  1) 인력과 국내 기업의 고용계약 체결

  2) 국내 기업에서 80시간 이상 근무시

가입 조건을 충족시에는 사업자는 신고 의무를 지닙니다.(건강보험, 산재보험은 의무로 신고하셔야 합니다.)

  - 국민연금 : 국가마다 다르나 예를 들어 일본의 경우, 사회보험에 가입된 인력이면 국민연금에 가입할 수 없습니다.

                     (담당 : 국민연금관리공단)
  - 건강보험 : 건강보험은 의무사항입니다. 하지만 국내 보험에 가입하지 않고 해당 국가에서 가입한
                     건강보험을 적용받고자 하면, 해당 국가의  건강보험 관련된 증빙 서류를 제출하시면 됩니다.

                     (담당 : 국민건강보험공단)
  - 고용보험 : E-7 인력의 경우 '임의 가입' 사항입니다. 또한 가입을 한다고 해도 인력에게 특별한
                     혜택이 없을 뿐더러 기업이 보험료를 부담해야 하므로 추천해 드리지 않습니다.

                     (담당 : 노동부)

  - 산재보험 : 산재보험은 의무 사항입니다. 비용은 기업이 부담하며, 속지주의의 원칙을 따르기 때문에
                     예외 없이 가입하셔야 합니다.

                     (담당 : 근로복지공단)

  * 참고 홈페이지 
    - 국민연금 : 국민연금관리공단 http://www.nps.or.kr
    - 건강보험 : 국민건강보험공단 http://www.nhic.or.kr
    - 고용보험 : 노동부 http://www.molab.go.kr
    - 산재보험 : 근로복지공단 http://www.kcomwel.or.kr

글로벌 고급인력은 E-1(교수), E-2(교사), E-3(연구), E-4(기술지도), E-5(전문직업), E-7(특정직업) 비자에 해당하는  인력으로 국내로 유치되는 해외 인재입니다. 

따라서 해외 현지 채용 인재는 제외되며 공사법 개정 후, 산업계, 교육계, 공직부문 등의 인력이 포함됩니다. 비자 발급 대상과 관련한 자세한 사항은 자료실을 확인하세요.

Visa Nominator는 법무부 장관의 승인을 득한 공신력 있는 기관이나 인물입니다.

KOTRA는 많은 Visa Nominator 중의 한 기관이지만 CK 시스템과 법무부 HuNet 시스템이 연동됨에 따라 인재의 능력 검증과 비자 발급이 온라인으로 이루어져 소요시간이 획기적으로 단축되고 KOTRA 해외조직망을 통해 한국의 수요처와 해외 공급처에 매칭 서비스를 제공할 수 있는 가장 강력한 Visa Nominator가 될것입니다.

해외KBC는 Visa Nominator로서 우리나라의 글로벌전문인력 유치사업을 적극적으로 홍보하고 

우리 정부, 기업 및 연구소 등에서 원하는 인재를 발굴하고 인재의 능력을 검증합니다.

능력이 검증된 인재를 각 해외 영사관 또는 법무부에 추천하게 됩니다.