2000년대 들어 개방을 가속화하고 고도성장을 구가하고 있는 베트남에서 향후 건설시장의 무한한 잠재력을 파악한 S건설은 베트남 진출을 위한 방안으로 KOTRA를 적극 활용하기로 하였다.

  2007년말부터 약 2년여에 걸쳐 4차례의 현지방문과 호치민KBC를 통한 베트남 내의 플랜트시장 환경조사, 각 지역별 산업공단 정보, 각 지방정부 방문 및 협의, 수출입관련 조사등 투자환경을 조사하였다.

  2009년 8월부터 호치민에 상주하며 법인설립, 공장 Rental, 사무실 임대 및 인테리어공사를 진행하여 10월부터 법인 설립 등록을 완료하고 사무실 입주도 완료하게 되었다. 그런데 현지시장 진출에서 가장 어려운 것 중의 하나가 전문인력 채용 문제였다. 현지의 우수인력 부족현상과 인력시장정보 습득의 곤란으로 플랜트 설비에 관한 전문인력 채용에 어려움을 겪게 되었다.

  어떻게 유능하고 조건에 맞는 전문인력을 채용할 수 있을까하며 고민하던 중, 호치민KBC로부터 KOTRA에서 운영하는 글로벌 고급인력 지원센터 Contact KOREA를 이용해볼 것을 권유받았다. 크게 기대는 하지 않고 간단히 온라인을 통해 신청을 하였다. 그런데 KOTRA에서는 단시일내 조건에 부합하는 현지 전문인력을 6명을 추천해주었고, 그중에서 심층면접을 통해 3명의 엔지니어를 뽑을 수 있게 되었다.

  모두 성실하고 유능한 인력들이었다. 신청에서 채용까지 모두 무료로 지원해주고 있을 뿐만 아니라, 모든 것이 불명확한 현지에서 정확한 인력을 빠른 시간내에 수배해서 제공해주니, 현지정보에 어두운 초기 투자업체들에게는 정말 유용한 시스템이라고 평가되었다. 앞으로도 필요한 인력이 있으면 이 시스템을 이용할 예정이라고 하며, 다른 업체에서도 이용해보길 적극 권장하였다.